Misión: Feedback sin conflicto

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Acerca del curso

Descripción de la ruta de aprendizaje

Esta misión está diseñada como un recorrido breve pero profundo. En solo 7 días vas a vivir una transformación real en tu forma de conversar, escuchar y brindar devoluciones. Cada día te proponemos una cápsula práctica, una lectura, una guía o una bitácora que te ayuda a mirar hacia adentro y accionar hacia afuera. No hace falta que te sepas todo: lo importante es que practiques con conciencia. Al final, vas a tener una nueva forma de vincularte con tu equipo, más clara, más honesta y más humana.

 

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¿Qué Aprenderás?

  • Una ruta de aprendizaje corta, poderosa y humana para transformar la manera en la que das y recibís feedback.
  • 7 días de cápsulas, lecturas, bitácoras y desafíos reales para que la retroalimentación deje de ser una conversación incómoda y se convierta en una herramienta de crecimiento.
  • A dar feedback claro, empático y sin conflicto
  • A preparar conversaciones incómodas con seguridad
  • A escuchar de verdad y no solo responder
  • A reconocer el impacto emocional de mis palabras
  • A elegir el mejor momento y contexto para dar una devolución
  • A usar modelos como SBI, Radical Candor y DESC
  • A transformar el feedback en una práctica diaria de liderazgo

El Contenido Del Curso

Apertura de misión
Dar feedback no debería doler. Pero a veces duele. A veces se evita. A veces se hace mal y se rompe lo que intentábamos cuidar. Por eso, esta misión no es sobre técnicas vacías: es sobre conversaciones reales, que transforman vínculos. Vas a empezar por mirar hacia vos. ¿Cómo das feedback? ¿Cómo lo recibís? ¿Qué emociones se activan en ese momento? ¿Qué aprendiste sobre esto a lo largo de tu vida? Esta primera jornada es para eso: poner luz sobre lo invisible, y empezar con honestidad el camino de mejora.

  • ✍️ Bitácora de inicio: ¿Qué me pasa cuando tengo que dar o recibir feedback?
  • 🎥 Cápsula: Respiración cuadrada antes de una conversación difícil
  • 🎥 Cápsula: Feedback emocionalmente inteligente
  • 🧭 Guía de modelos de feedback efectivos
  • 📽️ Cápsula: Separar el hecho de la interpretación
  • 📖Separar hechos de interpretación
  • 📝 Ejercicio práctico
  • 🎥 Cápsula: Cómo dar feedback cuando la otra persona se pone a la defensiva
  • 📘 Mini guía: Crear contexto seguro para conversaciones difíciles
  • 🎥 Cápsula: Feedback sin conflicto
  • 📖 Lectura: “Lo que cambia cuando el feedback es humano”
  • ✍️ Bitácora: ¿Qué necesito tener claro antes de una conversación incómoda?
  • 🚀¡Vas vos!
  • ✍️ Bitácora final: ¿Qué cambió en mi manera de dar feedback? ¿Qué quiero sostener?

Estudiante Las Calificaciones Y Comentarios

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